记忆里的春天丨让这些民俗画带您穿越时光

记忆里的春天丨让这些民俗画带您穿越时光
河北新闻网讯(牛二亮)桃红柳绿报春回,春色满园映春晖。春分时节,万物复苏,神州大地生机盎然。那么回忆里幼年的春天是怎样的呢?没有印象记载的回想显得更加名贵,用画笔勾勒出来的春天让咱们倍感亲热。让咱们跟从风俗画家刘现辉的画笔,一同回想幼年的春天。回忆里幼年的春天天高、日暖、风软,咱们刻不容缓地脱掉厚厚的棉服,呼朋引伴,到野外撒欢儿,爬上榆树撸一串榆钱儿大快朵颐,折一段柳枝咿咿呀呀地吹起柳哨,去到油菜花地里捉虫子回来喂小鸡,累了便躺在草地上看归来的燕子、看变化多端的云朵……幼年的韶光是名贵的,幼年韶光里的春天更是精彩的、充满希望的。让咱们一同看护幼年韶光,收藏这段关于春天的美好回忆。刘现辉风俗画家、漫画家。客籍河北赵县,现居衡水市。专心于幼年回忆、风俗风情体裁绘画。著作有“幼年回忆”系列、“幼年日记”系列、“漫画笑看人生百态”系列、“典故传说”系列等。刘现辉对是非画情有独钟,他画的人物写实中略加变形,稚拙中稍带灵活,天然透出一种质朴的风格,并且这种风格与他所体现的体裁非常符合,显现了他不追时髦、朴实无华的风格。2020-03-20 18:33:44:0牛二亮回忆里的春天丨让这些风俗画带您穿越韶光风俗,美术,漫画2130579文明要闻文明要闻 来历:河北新闻网

山东24条措施稳就业:这些企业将给予每人每天200元一次性用工补贴

山东24条措施稳就业:这些企业将给予每人每天200元一次性用工补贴
大众网·海报新闻济南2月19日讯(记者 张稳)为应对新冠肺炎疫情,做好稳作业作业,2月19日,山东省政府发布《关于活跃应对新冠肺炎疫情做好稳作业作业的若干办法的告诉》(以下简称《告诉》),从全力保证企业用工需求,全力协助企业渡难关稳岗位,全力保证作业局势安稳,全力加强职业教育和职业培训,全力促进创业带动作业,全力防备规划性赋闲危险,全力完结作业作业年度方针使命七个方面拟定了24条办法。  新年期间开工出产的企业,给予每人每天200元一次性用工补助  《告诉》提出,树立要点企业、严重项目用工保证准则。支撑疫情防控要点物资出产企业复工达产,对新年期间(到2020年2月9日)开工出产的企业,给予每人每天200元一次性用工补助,每个企业最高不超越50万元;对2020年2月10日起一个月内复工新吸纳作业、签定1年以上劳动合同并交纳社会保险的,每新吸纳1人按每人1000元规范给予一次性吸纳作业补助,所需资金从作业补助资金中安排。  一起,扩展线上招聘服务,推广视频招聘、长途面试,动态发布岗位信息,施行“作业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风举动。扩展人力资源供求两边在线处理事项,鼓舞进行网上面试、网上签约、网上签到,打造“互联网+”作业服务新模式。安排劳动者安全有序返岗。针对企业和员工需求,安排点对点的定制化运送服务,保证员工返岗安全快捷疏通。  不裁人或少裁人的参保企业返还其上年度实践交纳赋闲保险费的50%  紧盯援企纾困,全力协助企业渡难关稳岗位。《告诉》提出,下降社保本钱,对受疫情影响面对暂时性出产运营困难的中小企业,按规则经同意后可缓缴社会保险费,缓缴期最长6个月。缓缴期满后,企业足额补缴缓缴的社会保险费,不收滞纳金,不影响参保人员个人权益。阶段性下降赋闲保险费率、工伤保险费率,2020年4月30日到期后再延伸1年。自2020年3月1日至12月31日,将员工基本医疗保险单位缴费费率阶段性下降1个百分点。向医药出产和流转企业提早预付医药货款,处理企业资金周转困难。有序划转国有股权的接受主体持有的国有资本收益,专项用于补偿企业员工基本养老保险基金缺口,保证社保基金安全运转。  加大稳岗返还,对不裁人或少裁人的参保企业,返还其上年度实践交纳赋闲保险费的50%。运营困难且康复有望企业稳岗返还方针,自2020年1月1日起再延伸1年,返还规范可按6个月的上年底当地月人均赋闲保险金和参保员工人数确认。将稳岗返还裁人率规范放宽到5.5%,30人(含)以下的参保企业放宽到不超越参保员工总数的20%。加速全程网办,保证契合条件企业的稳岗返还资金及时足额返还到位。  减轻残保金、住宅公积金担负。自2020年1月1日至2022年12月31日,对残保金施行分档减缴,暂免征收在职员工总数30人(含)以下企业残保金。对因疫情遭受严重直接经济损失的,可请求减免或许缓缴残保金。受疫情影响,出产运营呈现困难的中小微企业,可依法请求依照企业和个人各5%的最低规范缴存住宅公积金,或许缓缴住宅公积金。  作业见习补助规范进步至当地最低工资规范的60%  紧盯要点集体,全力保证作业局势安稳。《告诉》提出,促进高校结业生作业,展开“线上有招”高校结业生招聘专项举动,推广作业手续“秒办”“简办”服务,疏通高校结业生来鲁留鲁作业途径。扩展选拔选用选调生、“三支一扶”方案、大学生自愿服务西部方案、“青鸟”方案、青年见习方案和应届高校结业生应征入伍规划,揭露招聘一批村庄教师、医师、社会作业者充分底层。离校2年内未作业高校结业生到小微企业作业或灵敏作业的,给予社会保险补助。将作业见习补助规范进步至当地最低工资规范的60%。高校结业生参与作业见习满3个月后,用人单位可为其交纳社会保险,并持续享用作业见习补助。  安稳农人作业业。大力发展县域经济,施行村庄复兴,开发乡村劳动力资源,有序引导乡村劳动力就地就近作业。进步劳务安排化程度,对劳务合作社、劳务经纪人等市场主体展开有安排劳务输出的,可通过作业创业服务补助购买服务。加大农人工工资付出监管渠道推广应用力度,完成农人工工资付出网上动态监管,保证农人工工资准时足额发放。  协助困难人员作业。完善公益性岗位托底安顿准则,要点对零作业家庭成员、建档立卡适龄贫穷劳动力等展开即时作业帮助。阶段性延伸作业帮助方针,对从事公益性岗位方针期满仍未完成安稳作业的,以及作业困难人员享用灵敏作业社会保险补助方针期满仍未完成安稳作业的,方针享用期限延伸1年。安稳已脱贫的贫穷劳动力作业,各市可从创业带动作业扶持资金中对疫情期间正常运营的作业扶贫车间给予恰当补助。  统筹其他集体作业。压实属地政府职责和企业主体职责,保险做好钢铁、煤炭职业化解过剩产能及地炼、电解铝等高耗能职业转型晋级过程中员工分流安顿作业。施行退役军人职业技能提高举动方案,健全面向退役军人的作业服务渠道。执行残疾人专项扶持方针,支撑残疾人多途径作业。全面保证妇女作业权益。

评论员观察-不为困难找借口 只为干事想办法

评论员观察|不为困难找借口 只为干事想办法
事必有法,然后可成。当时,统筹抓好省内疫情防控、经济社会展开、服务国家防控大局“三条阵线”,完结各项既定方针使命,咱们所面临的困难程度大大超越以往。正所谓思路一变六合宽。当此之时,解放思想,立异思路,提高身手,斗胆打破,不为困难找托言,只为干事想办法,关于咱们纾难解困、转危为机,至关重要。  昨天上午,省委书记、省委新冠肺炎疫情处置作业领导小组组长刘家义来到淄博市,就疫情防控和企业复工复产进行调研。他着重,当时,疫情防控到了最吃劲的要害阶段,各级要实在扛牢职责,统筹抓好疫情防控和变革展开安稳各项作业,坚持经济平稳运转和社会调和安稳。  同一天,省委经济运转应急保证指挥部第2次会议举行,审议经过《关于加速全省企业和项目建造复工复产的若干办法》《关于进一步强化疫情防控作业的若干办法》,着重统筹做好疫情防控和经济社会展开,有必要强化问题导向、方针导向、成果导向和成果点评,找准症结、捉住要害、靶向施策,盯住处理问题,快速高效为大众和企业排忧解难。  省委、省政府的最新要求和组织布置,既着眼大局,又捉住要点,为咱们攫取疫情防控和完成经济社会展开方针的双成功,指明晰方向,供给了科学办法,具有重要指导意义。  疫情当时,怎么保证安全科学复工复产,按期推动重大项目建造,各地还面临不少困难和压力。一些当地由此呈现一些欠好的预兆性、倾向性问题,有的人以为当时疫情防控是头等大事,其他作业都可以放一放、停一停,单纯就疫情防控抓疫情防控;有的当地觉得人员限流、交通受阻,项目建造、“双招双引”按下了“暂停键”,不是尽力想办法,而是挑选按兵不动。这种“等一等、看一看”的张望心态,处理不了实际问题,只会延误展开时机。本质上是不担任不作为,是庸政、懒政。面临困难压力,坐等张望没有出路,立异求变才是正途。拿出求新求变的决计,提高立异求变的身手,咱们才干从“危”与“机”的转化中抢抓时机,赢得展开自动权。  立异求变、化危为机,首先看的是谁能自动出击、祖先一步。疫情当时,是坐等疫情完毕、警报免除,仍是提早策划、自动应对,不同的心态、不同的思路,往往决议日后作业的展开。对推动展开来讲,每一次危机的降临都是转型和前进的时机。  在这次应对疫情的过程中,我省广大党员干部大众逢山开路,遇水架桥,见机行事,见招拆招,以新办法处理新问题、以新思路追求新展开、以新眼光掌握新时机,取得了杰出成效。  比方:  有的当地春耕用上“钉钉”打卡,从家里到地里、再从地里到家里构成闭环,完成防疫耕耘两不误;  有的县市区,组成专门力气,详尽摸排辖区“米袋子”“菜篮子”家底,经过打造归纳服务渠道,牵线“产供销”,处理“生意难”;  有的当地以互联网技能为依托,广泛展开线上招商、线上融资,变“面临面”交流为“屏对屏”交流,网聚八方客商,精准对接投融资需求;  有的汽车企业,规则外地配货与本地物流指定路段接力,立异货品“倒装”办法,完成配件及时出场,顺畅复工出产;  有的当地面临外地职工无法准时返岗,而餐饮、文旅等职业一些职工“无班可上”的对立,探究试水“同享职工”这一用工新模式,抱团纾困……  这些自动作为、化危为机的尽力与测验,正不断为咱们拓展认知鸿沟、提高展开境地。可以说,非常时期,咱们历来不缺勇立风口浪尖的搏击者、弄潮儿。越是勇于危中寻机、敢于立异求变的当地,越能克服困难把疫情影响降到最低,越能提前完成高质量展开“质”的打破与腾跃。  思路好欠好,办法对不对,终究要看问题有没有处理,作业有没有实效。只需瞄着问题去,追着问题走,长于把化解对立、破解难题作为翻开局势的打破口,咱们的作业才干保证靶向精准、见招拆招、取得实效。  各级各部门要紧紧环绕当时疫情防控和变革展开安稳的要点范畴和薄弱环节,想新招、出实招、用硬招,大力补短板、堵缝隙、强弱项,完成产业结构优化、经济结构调整。要在复工出产、项目推动、双招双引中,敢于立异、斗胆打破,寻觅新的商机,培养更多新业态、新模式,在自动应对疫情冲击中,加速完成转型展开。  疫情挡不住咱们执行“要点作业攻坚年”的决计与脚步,只需咱们心中有担任,脚下有闯劲,在埋头苦干中练就善谋善为、善作善成的真身手,就必定可以打败疫情,创始山东展开新局势。(大众日报客户端记者 邵方超 任宇波 李岳岳 报导)

时评:“中专学历被破格提拔”,不妨换个视角看

时评:“中专学历被破格提拔”,不妨换个视角看
“中专学历被破格选拔”,无妨换个视角看日前,安徽省亳州市谯城区一则破格选拔的公示信息引发社会重视。据媒体报道,中专学历的谯城区疾控中心副主任赵翔,“因在疫情防控一线体现优异”,被破格选拔为谯城区疾控中心主任。可是,这个破格却引发了质疑:假如确有突出贡献,无妨详细说说选拔根据,不能以“体现优异”一语带过。干部任前公示,便是为了听取各方的定见,察纳雅言。谯城区的疾控中心主任,虽然论职级不过副科,但事关重大,呈现不同的声响,乃至有些质疑,也属正常。当下,高学历早已不再稀罕。且不说每年大学结业生数量屡次走高,这两年每年都维持在800万人左右,便是硕士研究生,曩昔三年,每年的录取人数也在60万人左右。在这样的布景下,选拔一名中专生,让人心生疑窦,并非难以了解。况且疾控中心主任是一个专业性较强的岗位。假如无视专业门槛,难免短缺考虑。凡此种种,均是大众担忧地点。但是,问题也应双面看。学历是一个人常识布景的首要承载和证明,具有毋庸置疑的重要性,但学历不能包括全部。跟着终身学习理念的日渐遍及,跟着各项作业复杂性的日益凸显,仅凭一纸学历,并不能断定一个人是否担任某个岗位。这也意味着,在现实生活中,在详细的作业实践中,学历的重要性其实并没有一些人幻想的那么大。详细到一个区的疾控中心主任,虽然的确有专业门槛,但其作业责任更多侧重于抓执行,中专学历并不是能否担任的充要条件。据报道,赵翔扎根底层防疫30多年,兢兢业业,勤勤恳恳,这次疫情来袭,一向坚持一线,的确不容易。这次破格,也算是一种供认与必定。假如由于是中专生就质疑,也折射出这个社会仍隐约存在的学历成见。这也构成一种古怪的现象:一方面,咱们对立学历轻视,认同“英豪不问出处”;另一方面,一旦呈现一些比如中专生、职业学校结业等字样时,又难免感到扎眼。好像低学历的人一旦担任某个重要职务或取得选拔,就一定有猫腻相同。其实,即便是中专生,也应详细分析,区别对待。本年50岁的赵翔,其读中专的时分,仍是20世纪80年代。那个年代的中专生可都是从初中生中选拔出来的精英。中国教育近几十年来呈加速度开展,高等教育越来越遍及,高学历早已成为常态。这不只加快了代际的嬗变,也含糊了不同时期学历的实在含金量。假如考虑到许多底层一线人员忙于实操,忽视或无暇提高学历,则特别让人叹气。要知道,常态下,凡是选拔,仅此一条就会被刷下来。50岁的赵翔,假如不是由于有抗疫这样的“大事件”,恐怕连破格选拔的时机都未必会有。学历凹凸仅仅一个参照,能不能真实任事,恐怕才是最应该介意的,要摒弃人才认知的标签化观念。从更开阔的视界看,咱们应该有更完好的人才观,学历、经历、经历等,均不可偏废。(作者:胡印斌,系媒体评论员)

江西随州.牵手旅游! 精选25个景区抢先看!

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